Një studim i zhvilluar nga Harvard Business Review në vitin 2024 mbi më shumë se 1,100 punonjës në 5 vende të ndryshme tregoi se marrëdhëniet e shëndetshme mes kolegëve janë një nga faktorët kyç që ndikojnë në moralin dhe produktivitetin në punë. Sipas rezultateve, 87% e të anketuarve që deklaruan se kanë një marrëdhënie pozitive me kolegët, raportuan edhe rritje të angazhimit dhe motivimit në detyrat ditore.
Për më tepër, produktet e punës së ekipeve me bashkëpunim të mirë kishin 23% më pak gabime krahasuar me ato që vinin nga mjedise me komunikim të dobët. Kjo përforcon idenë se bashkëpunimi dhe mirëkuptimi mes kolegëve nuk është thjesht “komfort social”, por një investim në cilësinë dhe efikasitetin e punës.
Ndërkohë, mungesa e komunikimit ose marrëdhëniet e tensionuara shkaktojnë rënie të performancës. Rreth 42% e punonjësve që përjetojnë konflikte të shpeshta me kolegë, shprehen se kjo i ka shtyrë të mendojnë për largimin nga puna.
Si përfundim, ndërtimi i një klime të shëndetshme me kolegët nuk është vetëm përgjegjësi e menaxhimit, por edhe e secilit prej nesh. Respekti, dëgjimi aktiv dhe gatishmëria për bashkëpunim janë elemente thelbësore për një vend pune më produktiv dhe më të këndshëm për të gjithë.
